監製：余世民

工作，除了是為賺錢餬口，亦是肯定自身能力、實現目標與理想，從而讓人生變得圓滿的途徑－在現今文明社會裏，享有工作權是每個人的基本權利，不應因為是殘疾人士而有所不同。

社會大眾有義務為殘疾人士提供適切的配套。所指的，有時是改變外在的工作環境（添置無障礙設施或工具）；但更重要的是改變職場文化（認識到殘疾人士亦一樣具備才幹，締造出平等、共融的工作間）。另一方面，殘疾人士亦當自強不息，自我增值以切合市場需求。

可見，殘疾人士自身及同行者必須共同努力，才有望切實地改善殘疾人士的就業情況。

一連六集的電視紀錄片《同行同行》，透過不同專題和角度，以及個案主角及身邊同行人士的真實分享，引發社會對殘疾人就業議題的關注及討論；特別在現時社會經濟正步入低迷、失業率上升時，各行各業更應一起探索如何與殘疾人士並肩同行。


六集故事內容：
•社會企業營運新思維
•視障學生參與職涯規劃作就業準備
•僱主為聾人及聽障人士提供職訓及職位
•高學歷殘疾人士的就業與發展
•在職自閉症人士的個人特質與發展
•在職殘疾人士向理想進發


聯合國《殘疾人權利公約》第二十七條
工作和就業
締約國確認殘疾人在與其他人平等的基礎上。享有工作權，包括有機會在開放、具有包容性和對殘疾人不構成障礙的勞動力市場和工作環境中，為謀生自由選擇或接受工作的權利